BIP - Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

 
1.      Zamawiający:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach
ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice
Tel./fax: (083) 357 67 19
Godziny pracy Urzędu:  7.30-15.30
Strona internetowa: www.puplosice.pl
e-mail:  walo@praca.gov.pl
zwany dalej „Zamawiającym”
zaprasza do złożenia oferty na zakup usługi szkoleniowej pn. „Operator koparko – ładowarki kl. III”.
 
2.      Przedmiot zamówienia
 
Przedmiotem zamówienia jest organizacja  i przeprowadzenie szkolenia pn. „Operator koparko – ładowarki kl. III” dla jednej grupy 5 osób Uczestników/Uczestniczek projektu
pt. „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie łosickim (II)” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Osi priorytetowej I osoby młode na rynku pracy, Działania 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałania 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
 
Określenie  przedmiotu zamówienia kod CPV:
80530000-8 – usługi szkolenia zawodowego
 
3.      Warunki realizacji szkolenia :
 
1)      Termin realizacji szkolenia – najpóźniej do 30 października 2016 r. Proponowany termin szkolenia należy wskazać w Formularzu oferty szkoleniowej stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszego Zaproszenia. Dokładny termin realizacji szkolenia oraz szczegółowy harmonogram Zamawiający ustali z wybranym Wykonawcą przed podpisaniem umowy;
2)      Miejsce realizacji szkolenia: Łosice lub miejscowość oddalona maksymalnie 90 km od Łosic;
3)      Program oraz liczba godzin szkolenia powinny być zgodne z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, a w szczególności z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki
z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 118, poz. 1263) oraz wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego;
4)      Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować w szczególności następujące zagadnienia teoretyczne i praktyczne: dokumentacja techniczna maszyn roboczych, bezpieczeństwo  i higiena pracy przy eksploatacji maszyn roboczych, technologia wykonywania robót ziemnych, użytkowanie i obsługa maszyn roboczych, praktyczna nauka eksploatacji maszyn roboczych;
5)      Wymagana liczba godzin na jednego uczestnika szkolenia: 176, w tym 116 godzin zajęć teoretycznych i 60 godzin zajęć praktycznych;
6)      Szkolenie musi odbywać się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu. Godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne  liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny oraz zajęcia praktyczne liczące 60 minut;
7)      Czas trwania zajęć – nie dłużej niż 5 tygodni – zajęcia winny odbywać się sześć dni
w tygodniu, tj. od poniedziałku do soboty w kolejno następujących po sobie dniach,
w godzinach od 8.00 do 18.00, maksymalnie 8 godzin zegarowych w ciągu dnia;
8)      Szkolenie musi zakończyć się egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez komisję powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego
w Warszawie w terminie do 14 dni od zakończenia szkolenia;
9)      Po zakończeniu szkolenia uczestnicy szkolenia otrzymają zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający:
a)   numer z rejestru,
b)   imię i nazwisko oraz numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki szkolenia,
c)    nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie,
d)   nazwę szkolenia,
e)   okres trwania szkolenia,
f)     miejsce i datę wydania zaświadczenia,
g)   tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych,
h)   podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie,
lub w przypadku instytucji szkoleniowych, które wydają zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych dołączenia do zaświadczenia suplementu zawierającego informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych;
10)   po zdaniu egzaminu przed Komisją Instytutu Mechanizacji Budownictwa                         i Górnictwa Skalnego uczestnicy szkolenia otrzymają świadectwo oraz książeczkę operatora maszyn roboczych zgodne z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 118, poz. 1263).
 
4.      Wykonawca zobowiązany jest do:
 
1)   zapewnienia kadry dydaktycznej posiadającej kwalifikacje i doświadczenie zawodowe gwarantujące należyte wykonanie zamówienia;
2)   dysponowania salą wykładową do prowadzenia zajęć teoretycznych, której powierzchnia gwarantuje swobodne poruszanie się uczestników szkolenia i która spełnia wymogi BHP i Ppoż., odpowiednio oświetloną tj. natężenie oświetlenia na stanowiskach szkoleniowych musi być zgodne z parametrami określonymi w Polskich Normach, sala posiadająca okna zewnętrzne, posiadająca odpowiednią do liczby uczestników liczbę stołów i krzeseł, posiadająca zaplecze sanitarne;
3)        dysponowania odpowiednią ilością i jakością: pojazdów, sprzętem, narzędziami, urządzeniami i pomocami dydaktycznymi właściwymi do wykorzystania w trakcie szkolenia;
4)        kontroli stanu bezpieczeństwa technicznego pojazdu przez wykładowcę/instruktora każdorazowo przed zajęciami praktycznymi;
5)        zapewnienia uczestnikom szkolenia niezbędnych materiałów szkoleniowych i środków dydaktycznych oraz materiałów piśmienniczych;
6)        ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków wskazanych przez Zamawiającego Uczestników/Uczestniczki Projektu, na sumę ubezpieczenia max. 15.000,00 zł;
7)        pokrycia uczestnikom szkolenia kosztów pierwszego egzaminu państwowego przeprowadzonego przed komisją powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Koszty pierwszego egzaminu państwowego Wykonawca powinien uwzględnić w ogólnym koszcie szkolenia  oraz kalkulacji kosztów szkolenia;
8)        przeprowadzenia przewidzianych sprawdzianów i egzaminów, które muszą być integralną częścią programu szkolenia.
9)        przeprowadzenia ankiety oceniającej szkolenie na zakończenie szkolenia;
10)    oznaczenia miejsce odbywania szkolenia poprzez umieszczenie w widocznym miejscu plakatu zawierającego następujące znaki: znak Funduszy Europejskich złożony
z symbolu graficznego, nazwy Fundusze Europejskie i nazwy programu tj. Wiedza, Edukacja, Rozwój oraz znak Unii Europejskiej składający się z flagi UE, napisu Unia Europejska i nazwy funduszu, który współfinansuje Projekt tj. Europejski Fundusz Społeczny;
11)    prowadzenia dokumentacji przebiegu szkolenia opatrzonej w logotypy z nazwą Europejskiego Funduszu Społecznego i znaku Funduszy Europejskich z nazwą Programu operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz informacji o współfinansowaniu realizacji projektu składającej się z:
a)   dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych i podpis trenera/wykładowcy/instruktora,
b)   listy obecności zawierającej: imię, nazwisko i podpis Uczestnika/Uczestniczki szkolenia,
c)    protokołu, kart ocen z okresowych sprawdzianów efektów kształcenia oraz egzaminu końcowego,
d)   rejestru wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierającego: numer, imię i nazwisko oraz numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, oraz nazwę szkolenia i datę wydania zaświadczenia.
 
5.      Warunki udziału w postępowaniu:
 
O udzielenie zamówienia mogą się ubiegać Wykonawcy, którzy spełniają poniższe warunki:
1)      posiadają aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS), prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej;
2)      posiadają uprawnienia do prowadzenia kursu „operator koparko – ładowarki kl. III”. Instytucja szkoleniowa musi posiadać dokument stwierdzający, że uzyskała ona uprawnienia do prowadzenia kursów operator koparko – ładowarki kl. III w oparciu o program szkoleniowy opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 20 września 2001 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych (Dz.U. z 2001r. nr 118, poz. 1236);
3)      posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie umożliwiające prawidłową realizację zamówienia;
4)      dysponują odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonywania zamówienia;
5)      znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej umożliwiającej wykonanie  zamówienia.
 
6.      Termin wykonania zamówienia:
od dnia podpisania umowy do 30.10.2016 r.
 
7.      Miejsce lub sposób uzyskania informacji oraz dodatkowej dokumentacji określającej szczegółowe wymogi dotyczące przedmiotu zamówienia:
 
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach
ul. Narutowicza 6,
08-200 Łosice,
tel. (83)  357 -19 -54     
e-mail:  agnieszka.chomiuk@puplosice.pl
 
8.      Kryteria oceny ofert
 
1)      Jakość oferowanego programu szkolenia, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych prowadzonych przez ministra właściwego do spraw pracy, o których mowa w art. 4 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o  promocji  zatrudnienia  i  instytucjach  rynku  pracy (Dz. U. 2016, poz. 645 z poźn. zm.). Kryterium podlega ocenie w skali 0  - 5pkt
Program szkolenia zgodny z wymogami określonymi w § 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia  usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667 z późn. zm.) oraz został opracowany przy wykorzystaniu standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na stronie (www.kwalifikacje.praca.gov.pl) i w przypadku szkoleń, których programy  określone są odrębnymi przepisami   program szkoleniowy, jest zgodny z tymi przepisami – 5 pkt.
Program szkolenia nie jest zgodny z wymogami określonymi w § 71 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia  usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 667 z późn. zm.) oraz nie  został opracowany przy wykorzystaniu standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na stronie (www.kwalifikacje.praca.gov.pl) ale
w przypadku szkoleń, których programy określone są odrębnymi przepisami zgodny jest z tymi przepisami – 0 pkt.
2)      Dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia - kryterium podlega ocenie w skali 0-10  pkt.
Wykładowca/instruktor posiada uprawnienia do prowadzenia szkolenia, jeżeli obowiązek posiadania uprawnień wynika z odrębnych przepisów oraz posiada wykształcenie:
a)   wyższe – 5 pkt.
b)   średnie – 3 pkt.
c)    zawodowe – 1 pkt.
Za wykształcenie wykładowca /instruktor może otrzymać maksymalnie 5 pkt.
Wykładowca/instruktor posiada doświadczenie zawodowe, tj. zatrudniony jest na stanowisku pracy,  na którym realizuje  czynności zgodne  z zakresem szkolenia lub przeprowadził szkolenia związane z tematyką zlecanego szkolenia:
a)   5 lat i więcej doświadczenia na stanowisku pracy lub  przeprowadzenie 11
i więcej szkoleń związanych z tematyką zlecanego szkolenia  - 5 pkt.
b)   od  2 lat do 5 lat doświadczenia na stanowisku pracy lub  przeprowadzenie od 6 do 10 szkoleń związanych z tematyką zlecanego szkolenia – 3 pkt.
c)    od 1 roku do 2 lat doświadczenia na stanowisku pracy lub  przeprowadzenie od 3 do 5 szkoleń związanych z tematyką zlecanego szkolenia – 1 pkt.
d)   poniżej  1 roku doświadczenia na stanowisku pracy lub  przeprowadzenie co najmniej 2 szkoleń związanych  z tematyką zlecanego szkolenia –0 pkt.
Za doświadczenie zawodowe wykładowca/instruktor może otrzymać maksymalnie
5 pkt. Łącznie wykładowca/instruktor może otrzymać maksymalnie 10 pkt (suma punktów za wykształcenie i doświadczenie).
W przypadku wskazania więcej niż jednego wykładowcy/instruktora ocena kryterium zostanie dokonana poprzez wyliczenie średniej liczby punktów wszystkich wskazanych wykładowców/instruktorów.
3)      Doświadczenie instytucji szkoleniowej w realizacji szkoleń
 z obszaru zlecanego szkolenia - kryterium podlega ocenie w skali 0-10  pkt.
Wykonawca, który w ostatnich trzech latach przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności był krótszy, to w tym okresie zrealizował :
a)   10 i więcej szkoleń  grupowych (dla minimum 5 osób każde) lub przeszkolił powyżej 40 osób indywidualnie, w zakresie zgodnym z zakresem zlecanego szkolenia – 10 pkt.
b)   od 6 do 9 szkoleń grupowych (dla minimum 5 osób każde) lub przeszkolił powyżej 30 osób indywidualnie, w zakresie zgodnym z zakresem zlecanego szkolenia – 5 pkt.
c)    od  3 do 5 szkoleń grupowych (dla minimum 5 osób każde) lub przeszkolił powyżej 15 osób indywidualnie, w zakresie zgodnym z zakresem zlecanego szkolenia – 2 pkt.
d)   co najmniej 2 szkolenia  grupowe  (dla minimum 5 osób każde) lub przeszkolił powyżej 5 osób indywidualnie, w zakresie zgodnym z zakresem zlecanego szkolenia – 0 pkt.
4)      Sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia - Kryterium podlega ocenie w skali 0 – 5 pkt
Przy organizacji zajęć praktycznych na stanowisko praktycznej nauki (pojazd) przypada jeden uczestnik szkolenia – 5 pkt.
Gdy na jedno stanowisko praktycznej nauki przypada więcej niż jeden uczestnik szkolenia – 0 pkt.
5)      Koszty szkolenia – kryterium podlega ocenie w skali 0-60 pkt.,
 Sposób przyznawania punktów zgodnie z wzorem
 
                    cena najniższa
(spośród otrzymanych ofert)
---------------------------- x 100 % x 60 pkt
cena oferty ocenianej
6)      Posiadanie certyfikatów jakości usług – kryterium podlega ocenie w skali 0-10 pkt.
Za posiadanie przez instytucję szkoleniową:
a)   certyfikatu systemu zarządzania jakością kształcenia / szkolenia wydanego na podstawie międzynarodowych norm ISO  – 4 pkt
b)   akredytacji kuratora oświaty – 4 pkt
c)    innego certyfikatu, np. branżowego w dziedzinie szkoleń – 2 pkt
 Za brak certyfikatu jakości usług - 0 pkt
 
Łącznie oferta może uzyskać 100 pkt.
Szczegółowy opis kryteriów oceny oferty zawarty został w Zasadach oraz kryteriach wyboru instytucji szkoleniowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach.
 
Opis sposobu obliczenia kosztów szkolenia:
1)    Cena ofertowa brutto za wykonanie zamówienia przedstawiona przez Wykonawcę
w Formularzu oferty szkoleniowej stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszego Zaproszenia jest ceną ofertową Wykonawcy.
2)    Cena winna być podana w złotych polskich (PLN) cyfrą i słownie, zgodnie z polskim systemem płatniczym, z dokładnością do drugiego miejsca po przecinku (grosze), zaokrąglona zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami matematycznymi.
W przypadku rozbieżności między kwotą podaną cyfrą i słownie Zamawiający uzna wartość podaną słownie.
3)    Cena za wykonanie zamówienia podana w ofercie powinna obejmować wszystkie wydatki i składniki związane z wykonaniem zamówienia tj.: koszty przeprowadzenia szkolenia, koszty materiałów szkoleniowych, wynagrodzenie wykładowców/ instruktorów itp.
 
9.      Oferta powinna zawierać:
 
1)   Formularz oferty szkoleniowej z załączonym Programem szkolenia, stanowiącym Załącznik Nr 1 do Formularza oferty szkoleniowej;
2)   kserokopie certyfikatów jakości usług, o  ile  Wykonawca posiada takie dokumenty;
3)   wzór zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia zawierający wszystkie wymagane elementy wymienione w § 71 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2014r. poz. 667). W przypadku instytucji szkoleniowych, które wydają zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym
w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych należy dołączyć do zaświadczenia  suplement zawierający informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów
i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych, a  w przypadku, gdy odrębne przepisy tego wymagają  również wzór dokumentu, zgodny z tymi przepisami,
4)   wzór ankiety oceniającej szkolenie;
5)   kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wykształcenie
i doświadczenie zawodowe kadry dydaktycznej, która będzie realizować szkolenia;
6)   kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie Wykonawcy;
7)   pełnomocnictwo do reprezentowania w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy, jeżeli Wykonawca składa Ofertę poprzez ustanowionego pełnomocnika. Zamawiający, pod rygorem odrzucenia Oferty, wymaga załączenia do Oferty stosownego pełnomocnictwa. Nie złożenie pełnomocnictwa lub pełnomocnictwo wadliwe podlega uzupełnieniu na wezwanie Zamawiającego.
 
Zamawiający dokona oceny spełnienia przez Wykonawców warunków udziału
w postępowaniu na podstawie oświadczeń i dokumentów, o których mowa powyżej.
Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji prawdziwości przekazanych danych. Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach udzieli zamówienia Wykonawcy, którego Oferta zostanie uznana za najkorzystniejszą.
 
10.  Sposób przygotowania oferty:
 
Ofertę należy sporządzić w formie pisemnej w języku polskim. Zamawiający pod rygorem odrzucenia Ofert wymaga, aby Oferta była właściwie sporządzona, w szczególności musi być sporządzona czytelnym pismem na Formularzu Ofertowym przekazanym
w Zapytaniu Ofertowym. Wszystkie przekazane dokumenty muszą być własnoręcznie podpisane przez Wykonawcę.
 
Oferta oraz załączniki do niej wymagają podpisu osób uprawnionych. Uprawnienie do podpisania Oferty lub/i poświadczenia za zgodność z oryginałem załaczników do Oferty powinno wynikać z treści dokumentów załaczonych do Oferty. Jeżeli Wykonawca składa Ofertę poprzez ustanowionego pełnomocnika, Zamawiający pod rygorem odrzucenia Oferty, wymaga załączenia do Oferty stosownego pełnomocnictwa. Nie złożenie pełnomocnictwa lub pełnomocnictwo wadliwe podlega uzupełnieniu na wezwanie Zamawiającego.
 
Poprawki w Ofercie lub załącznikach do niej muszą być naniesione czytelnie oraz opatrzone podpisem osoby uprawnionej.
 
 
11.  Miejsce i termin złożenia ofert:
 
Ofertę szkoleniową należy:
1)   złożyć w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach, ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, w sekretariacie, pokój nr 67
 
lub
 
2)   przesłać pocztą tradycyjną na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach,
ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice
 
do dnia 15.06.2016 r. do godz. 10.00
 
Ofertę należy umieścić w kopercie, która będzie zaadresowana na adres Zamawiającego: ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice i będzie posiadać oznaczenie „Oferta szkoleniowa na przeprowadzenie szkolenia pn. Operator koparko – ładowarki kl. III” i będzie posiadać nazwę i instytucji szkoleniowej, aby Ofertę można było odesłać nie otwartą w przypadku złożenia Oferty po terminie.
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
 
12.  Postanowienia końcowe:

Zamawiający zastrzega sobie prawo do:
1)   odwołania postępowania, unieważnienia go w całości na każdym etapie bez podania przyczyny;
2)   zamknięcia postępowania bez dokonania wyboru Oferty;
3)   zmiany terminów wyznaczonych w Zapytaniu ofertowym;
4)   żądania szczegółowych informacji i wyjaśnień od Wykonawców na każdym etapie postępowania.;
5)   wezwania do uzupełnienia wymaganych dokumentów, jeżeli nie zostaną one złożone lub będą zawierać błędy;
6)   odrzucenia Oferty w przypadku nie złożenia stosownych wyjaśnień przez Wykonawcę lub nieuzupełnienia oferty we wskazanym przez Zamawiającego terminie.

Dokumenty do pobrania:
Infromacja o wyborze najkorzystniejszej oferty szkoleniowej.pdf (168kB)
Zaproszenie do złożenia oferty szkoleniowej na przeprowadzenie szkolenia.pdf (329kB)
Formularz oferty szkoleniowej.pdf (237kB)
Formularz oferty szkoleniowej.doc (161kB)
Umowa szkoleniowa - Projekt.pdf (223kB)